以“五有”构建纪检监察干部队伍新常态

　　党的十八届四中全会提出了建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家的总目标，也对纪检监察干部队伍建设提出了新的更高要求。为应对纪检监察工作新形势、新要求，实现纪检监察工作新跨越目标，纪检监察干部队伍建设应适应“五有”新常态。

　　一是有识。就是纪检监察干部要培养和树立终身学习的习惯，自觉把学习作为提高能力素质的重要途径，坚持把读书、读人、读事有机的结合起来，解决好能力不足、本领恐慌的问题，做到有见识、学识、知识和胆识。

　　二是有悟。就是纪检监察干部要有较强的了解、领会、洞察和认知事物的能力，做到“三悟”，即：觉悟要高，感悟要深，领悟要好。

　　三是有能。就是纪检监察干部要有想干事、能干事、干成事、不出事的意识。做到“三识、三能、三力、三势”，即：有知识、见识、共识，有技能、才能、德能，有实力、能力、潜力，能把握形势、趋势、态势，实现效率高、效益好、效果实。

　　四是有度。就是纪检监察干部要认识问题有高度、思考问题有深度、处理问题要适度，为人有宽度。要培养和运用全局思维，把握好适度的工作方式和方法，力求做到不偏不倚、适可而止、恰到好处，把工作做得有数量、有质量。

　　五是有城。就是纪检监察干部要忠诚、担当、干净，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，干干净净做事、明明白白履职、坦坦荡荡做人。要具有敢于担当的政治定力、敢于担当的理论素养、敢于担当的奉献情怀、敢于担当的浩然正气、敢于担当的过硬本领。

　　拟稿单位：盘北经济开发区监察室

　　拟稿人：刘峰

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　　时间：2014年11月24日